Ergos, le réseau n°1 d’intérim d’insertion en France
Suite à l’audit AFNOR délivré en février 2024, Ergos a été certifié « Label RSEi » avec le niveau 3 – confirmé.
Recruter tout en développant son engagement social et sociétal
Notre réseau d’agences d’emploi et d’insertion, réunit des entreprises responsables et des candidats volontaires pour s’insérer socialement et professionnellement. Son activité est entièrement centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficultés, 100% agréées par les prescripteurs habilités et la Plateforme de l’inclusion. À ce titre, elle fait partie – avec les Chantiers d’Insertion, les Associations Intermédiaires et les Entreprises d’Insertion – des Structures « d’Insertion par l’Activité Économique » IAE.
POUR LES CANDIDATS
Construire ensemble vos solutions emplois
Trouver vos solutions d’emploi durables
Nos équipes ERGOS vous accompagnent dans vos recherches d’emplois avec l’appui de nos entreprises partenaires dans des filières diversifiées : BTP, industrie, logistique, tertiaire…
Nos formations et notre suivi personnalisé assureront votre inclusion professionnelle durable.
L’embauche par une ETTI est ouverte
- Aux demandeurs d’emploi de longue durée
- Aux bénéficiaires du RSA
- Aux personnes prises en charge au titre de l’aide sociale
- Aux jeunes de moins de 26 ans en difficulté
- À toutes les personnes dont la situation individuelle le justifie : manque d’expérience, situation financière difficile, frein à la mobilité…
- Aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
POUR LES ENTREPRISES
Booster vos solutions de recrutements inclusives avec Ergos
Favoriser l’insertion efficace
ERGOS Actual Insertion, 1er réseau national d’agences pour l’emploi inclusif sera le partenaire de vos besoins de recrutements pour accompagner votre développement et votre politique sociétale.
Vous accompagner dans vos recrutements
- Diversifier le sourcing pour vos recrutements
- Renforcer votre politique sociétale
- Mettre en place des formations préalables aux recrutements
- Répondre aux contraintes RH : bonus-malus / clauses d’insertion / OETH
Pour Ergos,
le développement des compétences est un enjeu majeur.
Suite aux diagnostics de compétences réalisés au début des parcours d’insertion, nous organisons diverses formations adaptées aux aptitudes et projets des candidats (apprentissage du numérique, perfectionnement du français, certifications homologuées…) au plus près de vos besoins spécifiques.
Le lien étroit développé avec les candidats, confère à nos équipes la capacité d’anticiper et d’être réactives.
Grâce à la connaissance de nombreux partenaires locaux, vos interlocuteurs Insertion mettent tout en place pour optimiser le potentiel de chaque candidat (gain en autonomie, mobilité, organisation familiale…).
Vos interlocuteurs insertion vous conseillent et vous accompagnent.
Pour une prestation de qualité au plus près de vos exigences économiques. Ils peuvent également prendre le relais dans vos démarches administratives liées aux obligations de Clause Sociale, vous accompagner dans vos réponses à des appels d’offres inclusion et être votre partenaire dans la charte « La France, une chance, les entreprises s’engagent ».